Andy jobber som coach og lederutvikler, og har internasjonal erfaring som både HR direktør og konsulent. Han har ledet internasjonale fusjonsprosesser, implementert og gjennomført en rekke utviklings- og endringsprogram, og vært med å lansere nye produkter og tjenester.
Andy har en pragmatisk tilnærming til lederutvikling som bygger på gestaltpsykologi og hans erfaring fra å jobbe med personer i forskjellige situasjoner preget av usikkerhet.