VH360™ skiller seg fra andre 360-evalueringer ved at undersøkelsen baserer resultatene på en komplementær vurdering av to dimensjoner, viktighet og etterlevelse.
Basert på vår erfaring etter gjennomføring av flere tusen lederevalueringer er vår klare oppfatning at de beste og mest relevante resultatene kan utledes i form av gapsanalyser mellom opplevd viktighet og etterlevelse.
Man har også muligheten til å sammenligne resultatene med liknende virksomheter. Brukergrensesnittet har svært god funksjonalitet og brukervennlighet for respondenter. Man får så en automatisk rapport, både for individer og ledergrupper, med intuitiv og grafisk fremstiling. Rapporten inneholder og løfter frem prioriterte forbedringsområder.
Under ser dere noen av aktørene vi har gjennomført lederevaluering hos: